Indemnités journalières TNS
Le régime obligatoire verse peu et tard. Le complément se calibre sur votre rémunération réelle.
Accueil › Assurance › Prévoyance dirigeant
Prévoyance du dirigeant · 66
Prévoyance du dirigeant : protéger le revenu et l'entreprise
Quand un dirigeant s'arrête, deux choses s'arrêtent en même temps : son revenu personnel et, souvent, la capacité de l'entreprise à tourner. Deux contrats répondent à ces deux risques.
Franck Le Gall06 08 31 46 34
Réponse sous 24 h ouvrées. Échange par téléphone, visio ou rendez-vous dans le 66.
Les deux volets à traiter
Le détail des garanties.
Invalidité et décès
Rente et capital, avec une clause bénéficiaire rédigée en cohérence avec votre situation familiale et patrimoniale.
Cadre Madelin
Cotisations déductibles du revenu professionnel imposable, dans les limites fixées par la loi.
Assurance homme clé
Versement d'un capital à l'entreprise pour absorber la perte d'activité liée à l'absence du dirigeant.
Garantie croisée entre associés
Financement du rachat des parts en cas de décès d'un associé, sans déstabiliser la société.
Frais généraux permanents
Prise en charge des charges fixes de l'entreprise pendant l'arrêt du dirigeant.
Les erreurs les plus coûteuses
Ce qui change avec un courtier.
- Confondre la couverture personnelle du dirigeant et celle de l'entreprise : ce sont deux contrats, avec deux bénéficiaires différents.
- Calibrer les indemnités sur la rémunération déclarée alors qu'une part du revenu passe par les dividendes, qui ne sont pas pris en compte.
- Laisser une clause bénéficiaire standard alors que la situation familiale ou l'existence d'associés impose une rédaction sur mesure.
- Négliger la garantie croisée entre associés, dont l'absence provoque presque toujours un blocage lors d'une succession.
Statuts concernés
Questionnaire en ligne
Que se passerait-il si vous vous arrêtiez six mois ?
Quatre questions pour mesurer l'exposition du dirigeant et celle de l'entreprise, puis chiffrer les garanties utiles.
- Quel est votre statut social exact ?
- Quelle rémunération et quels dividendes percevez-vous ?
- L'entreprise peut-elle fonctionner sans vous, et combien de temps ?
- Avez-vous des associés ?
Emplacement quiz
Le questionnaire de qualification s'affichera ici.
ALBERA.quiz["prevoyance-dirigeant"]Ancrage local
Un courtier qui connaît le terrain.
Le tissu du 66 est composé en grande majorité de très petites structures où le dirigeant est l'entreprise. C'est exactement le profil où l'absence de prévoyance est la plus lourde de conséquences.
Massif des AlbèresQuestions fréquentes
Ce qu'on me demande le plus souvent
Rarement. Les indemnités journalières sont plafonnées et versées après un délai de carence, ce qui laisse un écart important avec le revenu habituel, en particulier pour les rémunérations moyennes et élevées.
La déductibilité des cotisations du revenu professionnel imposable, dans des plafonds calculés sur le bénéfice. L'économie fiscale réduit sensiblement le coût réel de la protection.
Un contrat souscrit par l'entreprise à son propre bénéfice, qui lui verse un capital en cas de décès ou d'invalidité d'une personne indispensable à son activité.
Non. Le président de SAS relève du régime général et bénéficie d'une couverture plus proche de celle d'un salarié. Le besoin complémentaire n'est donc pas de même nature.
Premier échange
Un projet, une question ? Commençons simplement par en parler.
Vingt minutes suffisent pour faire le point sur votre situation. Sans engagement, et sans démarchage derrière.
Demander une étude
Bilan